春節(jié)剛過，東莞制造存在“用工荒”嗎？本周以來，市人力資源局與各大人才市場組織的系列招聘會陸續(xù)開幕，受到企業(yè)與求職者熱捧。3月5日，東莞市人力資源局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年節(jié)后用工的供求關(guān)系跟往年持平，缺工現(xiàn)象也是結(jié)構(gòu)性的、部分行業(yè)的特點。記者走訪也了解到，在各大招聘會現(xiàn)場與工業(yè)區(qū)，普工仍是需求量最大的崗位。此外，今年東莞電商人才“搶手”趨勢明顯。 　　策劃/撰文：南方日報記者 靳延明 　　新春招聘會參與人數(shù)增加 　　2月26日起，由東莞市人力資源局主辦的“春風(fēng)行動”現(xiàn)場招聘會在橋頭鎮(zhèn)橋拉開序幕。66家企業(yè)為求職者提供120種工種、5000多個崗位，其中不乏普工、文員、技工、倉管等工種。有的企業(yè)為招聘大量普工，將月薪提升到3000元。 　　據(jù)市人力資源局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，節(jié)后不少企業(yè)提前開工，因此將招聘會提前至元宵節(jié)前進(jìn)行。據(jù)統(tǒng)計，該場招聘活動吸引了2000多人次進(jìn)場求職。據(jù)了解，2月26日-4月11日，市人力資源部門將在各鎮(zhèn)街、園區(qū)舉辦42場“春風(fēng)行動”現(xiàn)場招聘會。 　　2月28日，智通人才羊年首場大型綜合人才招聘會在莞城、長安、塘廈三地人才市場聯(lián)動舉行，現(xiàn)場近800家企業(yè)提供近萬職位供求職者選擇。智通人才相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，首場招聘會進(jìn)場求職者人數(shù)同比有所增長，讓不少企業(yè)意外驚喜。 　　智通人才就業(yè)顧問王茜表示，從開年后的一周來看，感覺現(xiàn)在的企業(yè)招聘心態(tài)逐漸平穩(wěn)，不像前幾年特別著急，也許是招聘渠道變多，緩解了用人壓力。 　　普工仍是企業(yè)“剛需” 　　“我們廠都不用出去擺攤，就在廠門口招人就可以了。特別是老員工介紹了不少人，這部分人還非常穩(wěn)定。”3月5日，石碣鎮(zhèn)某大型企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，今年的用工形勢與往年差別不大，現(xiàn)階段主要缺一線普工，但企業(yè)繼續(xù)采取老員工帶新員工的方式，很快就招滿了人。 　　記者走訪發(fā)現(xiàn)，在各大招聘會現(xiàn)場與工業(yè)區(qū)，普工仍是需求量最大的崗位。“說實話，這些技術(shù)、管理職位公司常年都在招，合適的人才也不是一下就能找到的，時間長了也就不著急了，反而普工才是新春急需的人。”一家電子制造公司招聘負(fù)責(zé)人表示。 　　據(jù)智通人才外包公司經(jīng)理王亞東介紹，普工一定是制造業(yè)工廠新春急招的人，但也是季節(jié)性需求，“一般工廠的一線員工在其生產(chǎn)淡季時提出辭職返鄉(xiāng)過年，通常節(jié)后才回來揾工。在工人沒有完全到崗的前提下，工廠會采取多種渠道補充一線員工。” 　　元宵節(jié)后將迎返工潮 　　“我認(rèn)為現(xiàn)在還不能說缺工，根據(jù)招聘的規(guī)律來說，年前沒有找好穩(wěn)定工作的人，一般要元宵節(jié)之后才來。東莞某企業(yè)人力資源部分負(fù)責(zé)人周先生說，求職招聘的黃金季在元宵節(jié)后才正式進(jìn)入高潮，大量外來務(wù)工人員將在近日返工。 　　記者走訪了解到，由于今年春節(jié)晚，求職周期相應(yīng)縮短，往年的節(jié)后用工高峰期今年正撞“黃金”三月。為滿足節(jié)后供求平衡，智通人才東莞三地市場將在三月舉辦新春招聘會共計45場，首場大型招聘會將在28日本周六（年初十）舉行，屆時，智通人才連鎖旗下莞城、長安、塘廈三地聯(lián)動，目前已有750家企業(yè)提供一萬個就業(yè)職位新春納才。除了常規(guī)綜合招聘會外，還新增了基層員工公益專場；長安特色-機(jī)械、電子、塑膠、模具行業(yè)專場；珠三角制造業(yè)春季人才交流專場招聘會。 　　■求職新風(fēng)向 　　電商人才薪資待遇普遍走高 　　網(wǎng)站總監(jiān)月薪比肩廠長 　　近年來東莞電商行業(yè)的快速發(fā)展，各大企業(yè)對人才的需求也急速上升。在開年的多場新春招聘會上，電商與新媒體人才成為招聘熱點。目前，智通人才網(wǎng)“電商人才”頻道的電商職務(wù)達(dá)到了3000多個，職務(wù)數(shù)量較多的有網(wǎng)站客服、運營管理、推廣支持、美工設(shè)計、文案策劃、物流倉儲等人才。 　　家家企業(yè)都有電商職位 　　在智通人才招聘現(xiàn)場，幾乎每家企業(yè)海報上都在招聘平面設(shè)計師、淘寶客服、推廣專員、店長、網(wǎng)站文案策劃等職位。從現(xiàn)場招聘電商人才的企業(yè)類型來看，以服裝制造、制表精工、電子產(chǎn)品、家具制造以及物流行業(yè)居多，有類似經(jīng)驗的人才可以在新春之際借機(jī)謀職。 　　業(yè)內(nèi)人士分析稱，在觸網(wǎng)時代，電商人才吃香是趨勢，但今年東莞電商人才搶手特別明顯，“以前走在轉(zhuǎn)型前端的企業(yè)可能會招聘幾個電商人才，現(xiàn)在基本每家企業(yè)都設(shè)立有電商人才相關(guān)職位”。 　　記者注意到，電商人才不僅需求量大，而且甚至將電商平臺細(xì)分，按照平臺功能進(jìn)行人才招聘。例如，東莞一家服飾有限公司招聘崗位有：天貓美工、天貓客服、淘寶美工、淘寶推廣。為什么同樣的職能工作，還要如此細(xì)分納才？該企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人表示：“公司從事服裝生產(chǎn)，在天貓和淘寶的產(chǎn)品類型、品牌設(shè)計都有所不同，另外不同的電商平臺設(shè)計風(fēng)格和推廣渠道也不一樣，如果一樣的人做不同的事情可能導(dǎo)致其在設(shè)計理念以及推廣方法上重復(fù)，一旦產(chǎn)生混淆，可能更加達(dá)不到品牌的要求”。 　　智通人才網(wǎng)負(fù)責(zé)人表示，互聯(lián)網(wǎng)思維營銷追求的就是“快”、“準(zhǔn)”、“狠”，企業(yè)招聘的人才一定是上崗即用，并能盡快見效的，所以同類電商平臺的工作經(jīng)驗也成為該類人才的競爭優(yōu)勢之一。 　　企業(yè)高薪聘“微信主編” 　　“招公司企劃，主要負(fù)責(zé)內(nèi)刊編輯和微信發(fā)布，薪資從優(yōu)”，“急聘主編一名，負(fù)責(zé)微信平臺運營、微信內(nèi)容統(tǒng)籌采編、編輯團(tuán)隊管理。月薪6000元或面議，每周休一天半有五險一金”……類似的招聘廣告在招聘會屢見不鮮。 　　隨著微信用戶的攀升，不少企業(yè)把朋友圈也當(dāng)成了生意場，紛紛招聘相關(guān)人才。智通人才就業(yè)顧問王茜表示， “新媒體的迅速發(fā)展給不少企業(yè)帶來‘觸網(wǎng)’商機(jī)和品牌效應(yīng)，企業(yè)一旦嘗到互聯(lián)網(wǎng)帶來的甜頭，這類人才迅速火爆成必然趨勢。” 　　一家電子企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人說：“在互聯(lián)網(wǎng)時代，傳統(tǒng)企業(yè)的老板思想都開化了，我們再跟不上步伐就要被‘out’掉，現(xiàn)在公司急需招聘微信營銷人才和職業(yè)寫手，只要有才，薪資都不是問題。”該負(fù)責(zé)人稱，隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型和應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)，不少企業(yè)開始招聘新媒體人才，有些企業(yè)在春節(jié)假期都“不著閑”趁機(jī)高薪挖角該類人才。 　　記者在智通人才網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，上述熱招人才薪資普遍走高，諸如網(wǎng)站運營總監(jiān)等職務(wù)薪資達(dá)到10000元—15000元/月，與項目經(jīng)理、高級機(jī)械工程師、廠長等崗位持平。而天貓店長、文案策劃等崗位也達(dá)到4500元—6900元/月。 　　■招聘新動態(tài) 　　東莞本土首款求職APP受捧 　　手機(jī)刷屏可找工作 　　2月28日下午，東莞市南城人力資源分局舉辦的“春風(fēng)行動”招聘會在鴻福路口騰龍商務(wù)中心前舉行，現(xiàn)場一款求職APP軟件引起了現(xiàn)場企業(yè)與求職者的注意。據(jù)了解，這是東莞本土首款求職專屬軟件。 　　投資研發(fā)該軟件的廣東至道集團(tuán)董事長蔣治偉說，該軟件對企業(yè)以及求職者免費開放，手機(jī)安裝該軟件后，可在平臺上查找附近工作、在線招聘、職位查詢等等內(nèi)容。目前這一軟件已經(jīng)收錄了7000家企業(yè)招聘信息，手機(jī)下載后可以足不出戶實現(xiàn)求職。 　　蔣治偉說，自己此前經(jīng)營著一家勞務(wù)派遣公司，派遣藍(lán)領(lǐng)工人總數(shù)達(dá)3000多人。但多年的人力資源行業(yè)經(jīng)驗讓蔣治偉慢慢發(fā)現(xiàn)一個問題：包括東莞在內(nèi)的全國各發(fā)達(dá)地區(qū)都出現(xiàn)了企業(yè)招工難、工人找工難的現(xiàn)象。企業(yè)希望用更低的成本招到合適的工人，而工人則希望可以找到一份讓自己更滿意的工作。 　　為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象？作為企業(yè)與工人之間的中介，蔣治偉帶著問題，與大量合作企業(yè)及藍(lán)領(lǐng)工人交流，他發(fā)現(xiàn)，招聘及就業(yè)信息無法及時有效的大范圍進(jìn)行傳遞，是造成企業(yè)招工難、藍(lán)領(lǐng)工人找工難的主因。 　　“勞務(wù)派遣不是解決企業(yè)招工難的長久之計。”蔣治偉說，隨著世界經(jīng)濟(jì)形勢的下行與內(nèi)陸地區(qū)崛起人才回流，用工日漸成為珠三角制造業(yè)面臨最大的問題。大量企業(yè)不得不支付高額成本使用勞務(wù)派遣工，而這又增加了企業(yè)經(jīng)營成本，讓企業(yè)主難上加難。 　　基于這些原因，蔣治偉開始琢磨，研發(fā)一款公益性APP軟件，永久性免費使用，解決藍(lán)領(lǐng)工人（如技工、司機(jī)、服務(wù)員、保姆、營業(yè)員、一線普工、農(nóng)民工等）的招聘及就業(yè)問題，在招聘領(lǐng)域“擁抱互聯(lián)網(wǎng)思維”。 　　■相關(guān) 　　鳳崗普工月薪大多超3000元 　　南方日報訊 （記者/陳志強 通訊員/凌有福）今年鳳崗鎮(zhèn)春節(jié)后首場公益招聘會在鳳崗勞務(wù)大市場舉辦，記者3月5日上午9：30在現(xiàn)場看到，偌大的招聘現(xiàn)場，人員稀稀落落。 　　5月起，東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將升至1510元。記者觀察發(fā)現(xiàn)，不少招聘企業(yè)已提前將工資標(biāo)準(zhǔn)提高，普工類崗位每月綜合收入多在3000元至5000元之間，但仍有求職者認(rèn)為，和深圳及內(nèi)地部分城市相比，目前東莞的薪資水平?jīng)]有太大吸引力，企業(yè)對此也頗感無奈。 　　“像我們重慶的話，注塑行業(yè)領(lǐng)班職位現(xiàn)在工資基本上是4500元以上，在東莞4500元以下都很正常，這個還是有點低了。”一位來自重慶的求職者告訴記者。 　　“根據(jù)政策我們肯定會提高工資，但是相對于深圳那邊來說，他們的工資那么高，確實對我們這邊招工肯定有一點影響。”來自油甘埔一家塑膠企業(yè)的招聘代表表示。 　　據(jù)統(tǒng)計，在持續(xù)一周的招聘會中，共有46家企業(yè)進(jìn)場招聘，將提供了近1000個職位，不過目前只有200多人次進(jìn)場求職。主辦方表示，今年節(jié)后招聘會和前兩年相似，求職者相對較少，除了求職高峰未到的原因外，也從一個側(cè)面表明當(dāng)前就業(yè)市場相對穩(wěn)定。“從我們了解的情況看，企業(yè)員工回流情況其實還是不錯的，不像以前過完年后求職者很多都跳槽，現(xiàn)在很多求職者過完年直接回到廠里上班了，在市面上找工作的人可能在元宵以后才會逐步增多。”鳳崗勞務(wù)大市場負(fù)責(zé)人鐘向東說。 　　為解決當(dāng)前用工問題，鐘向東建議企業(yè)增加福利、提供晉升發(fā)展空間，更好地吸引求職者；求職者也需要通過一些培訓(xùn)提高自己的技能，這樣才有望獲得更好的職位和報酬。